承校長之命，承辦全校人事工作，並擬定人事管理規則及相關辦法。

人事主任主要職責如下：

1.本校人事規章之擬訂。

2.擬定行政組織系統、分層負責明細表及預算員額分配之編制和執行。

3.依法辦理教職員工任、免、遷調。

4.教職員工差假出、勤之查核。

5.簽擬教職員工級俸之核敍。

6.核發教職員工聘書。

7.人事動態之通知。

8.辦理教職員工公、勞保及健保工作。

9.辦理教職員工退休、資遣與撫卹事宜。

10.人事資料表冊保管登記及呈報。

11.各項證明文件之核發。

12.辦理教職員工考核晉級及獎金。

13.教職員工獎懲案件之簽擬。

14.教職員工出差、值勤之查核。

15.教職員工就 ( 離 ) 職通知單之核辦。

16.核辦教職員曠職扣、薪案件。

17.教職員工福利項目之規劃。

18.擬定教職員工亙助辦法。

19.籌辦教職員工自強康樂活動事項。

20.推荐優良資深教師及獎金轉發。

21.人事助理員工作之分配與管理。

22.參加教育會。

23.其他有關人事案件之簽核。

24.其他有關人事工作事項。

25.其他臨時交辦事項。

人事助理員職責如下：

1.秉承主任之意旨，承辦全校人事業務。

2.證明文件、公文、獎懲之擬辦。

3.辦理任、免、遷調、差假、勤惰及考核獎懲案登記及通知。

4.登記保管教職員工人事資料、彚整統計表冊等。

5.編印教職員名冊、名單。

6.辦理教師進修及研習等工作。

7.辦理教師進修研習時數統計。

8.製發各職章。

9.校務會議及各項集會之通知或編排。

10.教職員工值勤等工作之排定。

11.公 ( 勞 ) 保及健保之加、退保、停保、復保及異動案之辦理。

12.教職員工生日禮物之發送。

13.請領婚喪子女教育等各項補助費。

14.辦理教職員工自強康樂活動。

15.教職員工參加各種集會之查記。

16.辦理教職員工退休、資遣和撫卹等工作。

17.填寫教職員工各項考核表作，彙整考核資料。

18.協助臨時交辦事項。